-แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคนการสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฎิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ ) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและการเเต่งตั้งบุคลากรการประเมินผลหารปฎิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคคลในหน่วยงาน เป็นต้น

-เป็นการการดำเนินงานที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคลากร ตามข้อ 25 หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้การบริหารทรัพยากรบุคลากร ตามข้อ25

-เป็นการดำเนินการทีใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ.2563